Coaching professionnel
Développer son potentiel, renforcer ses relations et trouver sa juste posture
Vous traversez une période de changement, vous vous questionnez sur votre place et votre évolution professionnelle ?
Vous rencontrez des difficultés relationnelles, et vous souhaitez mieux communiquer ?
Vous prenez des responsabilités managériales et souhaitez mobiliser votre équipe ?
Le coaching vous offre un espace confidentiel pour prendre du recul, mieux comprendre ce qui se joue et trouver de nouvelles façons d'agir.
Un accompagnement pour vous permettre de :
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Mieux vous connaître et identifier vos ressources
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Développer votre confiance et votre efficacité personnelle
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Clarifier vos objectifs et vos choix professionnels
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Mieux gérer vos émotions et les situations de tension
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Communiquer avec davantage de clarté et d'assertivité
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Développer des relations professionnelles plus seines
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Trouver votre juste posture face aux autres
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Renforcer votre leadership et votre capacité à mobiliser
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Faire évoluer votre manière de manager et de travailler avec votre équipe
Une approche globale de la personne au travail
Mon approche associe coaching et Gestalt pour prendre en compte la personne dans sa globalité : ses objectifs, ses comportements, ses émotions, ses relations et son environnement professionnel.
Forte de 30 années d'expérience en ressources humaines, j'apporte également une connaissance concrète des réalités de l'entreprise, des enjeux managériaux et des différentes étapes d'un parcours professionnel.
Le coaching ne consiste pas à vous donner des solutions toutes faites. Il vous permet de prendre conscience de vos fonctionnements, mobiliser vos ressources et expérimenter de nouvelles possibilités pour construire vos propres réponses.
Pour qui ?
Ce coaching s'adresse aux salariés et managers qui souhaitent :
évoluer • prendre confiance • mieux communiquer • gérer une situation difficile • préparer une transition • développer leur leadership • améliorer leurs relations professionnelles • retrouver un élan
Chaque accompagnement est personnalisé en fonction de votre situation et de votre objectif
Séances de 1h30 à 2 heures / rythme bi-mensuel ou mensuel (à définir en fonction des besoins)
En présentiel ou en visioconférence.
Chaque accompagnement en coaching fait l’objet d’une convention contractuelle, qui précise les engagements réciproques du coach, de l’entreprise et, le cas échéant, du bénéficiaire.
Cette convention définit notamment le cadre déontologique et professionnel de l’accompagnement, les objectifs et modalités du coaching, la méthodologie et les conditions de réalisation des séances, ainsi que les éléments financiers et juridiques de la prestation.
Elle garantit ainsi un cadre clair, confidentiel et sécurisé, permettant à chacun de s’engager pleinement dans la démarche.